沖縄の看護師の新人教育にセルフコーチングを取り入れた研修をしたい理由

 

こんばんは〜♪♪お久しぶりです

沖縄の忙しい看護師の

幸せなプライベートまで考えた

セルフコーチングしています

がきや あいみです( ´ ▽ ` )❣️

 

 

 

今日のブログの内容は・・・

がきやが看護師の新人教育の中に

「自己分析ツール」を取り入れた

セルフコーチングの研修を

取り入れたいと思ったかについて書きます♪

 

 

さて、早速ですが( ´ ▽ ` )!!

なぜ、自己分析=自分の性格の特徴を知っていくことが

新人育成に繋がるのでしょうか??

 

 

 

 

新人看護師が辞める理由

リアリティショック

 

2016年看護協会が行った「病院看護実態調査」

離職率は7.8%と推移しているようです。

ずっと横ばい。

ちなみに常勤看護師の離職率は10%(10人に1人が辞める)

 

 

 

そして

 

 

新人看護師の離職理由第一位が

リアリティショック

 

 

これは自分たちが受けてきた教育と

実際の看護の現場でのギャップに

「対応」ができないことが原因。

レジリエントメディカルさんの

調べでわかっている模様。

 

 

 

新人さんはの感情は

「失敗した」

「向いていない」

「やめたい」

このように離職に繋がるんだって。

 

 

 

 

新人時代というのは(急に語ります 笑❣️)

失敗を通して

「この次同じミスをしないようにどうするか?」と

経験していく事で学んでいく期間だと思います。

 

 

 

ですが、医療の現場となると「命」が関わるので

どうしても指導をする先輩たちも

強めに注意をする事もあります。

新人看護師を守る意味でも

生温い指導はできないからです。

 

 

 

ただ、その言葉を受けて

必要以上に自分で自分を追い詰める

新人看護師もいるわけです。

 

 

 

 

そもそも「言葉の受け止め方」というのは

その新人看護師の「心の状態」に影響します。

 

 

 

新人看護師を思って伝えた言葉でも

本人が「教えてもらった」ではなく

叱られた」と受け取ってしまえば

 

 

そこで学びが生まれませんし

その先の育成にはたどり着かない。

教える側の負担が増えるだけです( ´ ▽ ` )

 

 

 

忙しいは理由にはならないと言うけれど

忙しいは心を亡くすと書きます。

 

 

忙しい環境は

ミスコミュニケーションが増えやすい

 

 

だから伝えたい事が伝わらない。

新人は育たず

指導する側の精神的負担も増える。

 

 

そりゃキツイですよね。。

 

 

 

だからこそ

 

 

新人看護師が自分自身と向き合う時間を

新人研修とういう場の中でつくる必要がある。

 

 

 

自分がどんな性格の特徴をしていて

相手の言葉に対してどんな反応をするのか?

自分自身の言葉がどんな風に相手に伝わるのか?

 

 

 

そうゆう場をつくって

新人研修として取り入れていく事で

自分で自分を育てられる人材を育てる。

 

 

 

2025年。。

あと6年で5人に1人が75歳以上

3人に1人は65歳以上になります。

 

 

 

医療のニーズは確実に増えます。

これは変わらない事実です( ´ ▽ ` )

看護師の負担が減ることは現実的にない。

それが今の医療現場の現状で

今後の医療現場の未来予想だと考えています。

 

 

それを見据えた上で

どんな対策をとる必要があるのか??

 

 

 

がきやは人材育成の在り方を

見直す必要があると思います。( ´ ` )

 

 

 

育てる」ではなく「育つ」にフォーカスした

セルフコーチングは頑張らない新人育成

に焦点を当てています。

 

 

 

自分の性格の特徴を客観的に知っていくこと

言葉の受け取り方話し方の癖を知ることで

自分との関わり方も段々とわかっていきます。

同期や先輩看護師との

スムーズな関わり方が見えてきます。

 

 

 

がきやが提供しているセルフコーチングは

沖縄発祥のコミュニケーション論

「氣質学」をベースに

3つの自己分析ツールも組み合わせたものです♪

 

 

 

コニュニケーションを「知識」として

自分にあった活用方法を身につければ

 

 

忙しい環境なのかでも

頑張って新人育成に

力をかけなくても新人は育つ。

 

 

これが我喜屋の仮説です( ´ ▽ ` )

これが我喜屋の仮説です( ´ ▽ ` )

 

 

大事なことは二度言うタイプww

 

 

 

結果的にそれが

忙しい看護師さんのイライラする

ストレス時間を減らして

プライベートな幸せな時間にがると思う。

 

 

 

ここからはインフォメーション

 

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あなたの本来の個性、特徴を知る

コミュニケーションの取り方の特徴。

話の仕方、受け取り方などなど

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こんな方が受けています

●自分を知るところから初めたい。

●お互いの価値観の違いを知って人間関係をよくしたい

 

 

 

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(氣質学×エゴギョウ×陰陽五行)

 

自分自身の今の状態を

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思考と感情の自己分析による

自己管理、自己調整ができるようなる

楽しい個人セッション♡♡

 

 

 

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毎日1日ずつ

あなたにとって最幸な日に

なりますように( ´ ▽ ` )

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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