20〜30代看護師のためのライフコーチをしています

がきや　あいみです＾＾

 

以前、同じ病棟に勤務しているという

仲良し看護師さんが

氣質学の講座を受けてくれました♪♪

 

病棟内の人間関係

新人さんへの関わり方、指導方法を

氣質学という統計学の視点を用いて

お伝えしました（＾＾）

 

めっちゃ笑ってましたWWW

そうなる。そうなる（笑）

分かると面白い氣質学！

 

自分やその周りの環境を

良い状態にするためには

まずは大切な事は

自分自身を知る事なんです♪ふふ

 

それをお伝えするのが

沖縄発祥の氣質学

 

自分が発する言葉や

無意識にとる行動は

今までのあなた自身の環境や

経験が一つの要素として

影響している事が考えられます。

 

そして、そのほかの要素として

氣質（生年月日からわかる性質）も

実は影響しているって知っていましたか？

 

今や、海外では人材育成のツールとして

統計学を用いるのは当たり前だそうです！

統計学。これは相手を枠にはめたり

決めつける事ではなく

 

それぞれの能力の違い

価値観の違いを知り理解をする事で

一人一人にあった関わり方を知る。

 

一人一人にあった環境を

意図的に創って経験をさせていく。

 

どんなサポートが必要か？？

どのような関わり方が良いのか？？

そういった事も見えてきます＾＾

 

あなたはこんな経験はないですか？

 

怒っていないのに

怖いと言われる。。。

 

具体的に細かく伝えているのに

言ったことが全く伝わっていない。。

 

真剣に話を聞いているのに

緊張感がないと言われれる。。

 

「そんなつもりじゃないのに。」

上記のような経験が少しでもある方は

 

自分自身の氣質を知ることで

その問題は解消されるかもしれないですよ♪♪

少なくとも今まで氣質学講座や

氣質学個人セッションを

受けられや方々の８割は

 

もっと早めに知りたっかった

こんな風に説明をしたら良いのか！

こんな風に感じてくれています＾＾

私も現役看護師です♪♪

 

過去に、急性期病院で勤務をしていました＾＾

消化器外科病棟、集中治療室。

忙しいです。体も心も忙しい。

 

疲れちゃいますよね。

 

 

だからこそ避けたい

人間関係のトラブル。

 

言葉の履き違いによる

ミスコミュニケーション。

 

特に、忙しい医療や介護現場で働く人ほど

知っているとストレスが減る。

忙しい環境下でも効率的な連携がとれるから。

不必要なトラブルを起こさずにすむ。

だから、忙しい環境でこそ活用して欲しい＾＾

 

自分自身の特徴を知る

自分が相手に与える印象を知る

 

あなたの発する言葉が

どんな風に相手に伝わるのか？？

 

あなたのとる行動が

相手にはどんな風に映るのか？？

 

 

氣質を通して自分自身を

客観的に知っていく事で

起こりやすいトラブルは回避できる。

そうする事で

まだ問題化していない

抱えているモヤモヤを

早い段階で解消ができます。

 

人間関係やチームの連携が

スムーズにとれていきます＾＾

 

知っていないよりは

知っていた方が良い氣質学＾＾

 

好きで初めた看護師の仕事を

好きな気持ちのまま

続けていけますように＾＾

 

看護師×介護福祉士

がきや　あいみ